勞報單怎麼寫?所得扣繳、二代健保規定一次看!
2024 年 10 月 11 日公司記帳SaaS系統挑選指南!中小企業經營必備
2024 年 10 月 15 日近期一名女網友在Dcard發文,表示她是會計系大一的新生,原本很期待大學生活及就讀的專業,但讀到現在發現跟自己想像的「完全不一樣」。原PO坦承,她並不熱愛這個專業,很恐懼每個禮拜的小考,並且讀得很迷惘、沒有目標。財報雲分析其原因,會討厭一個專業並不僅僅是個人興趣的問題,還有職涯發展的現實考量。
一、職涯發展受限
會計工作通常是重複性高、枯燥乏味的。學生在學習期間接觸到的課程內容,常常無法直接應用到實際工作中。當進入職場後,還需經歷一段「陣痛期」才能真正上手。日復一日的帳務處理、扣繳協助、報稅整理等機械式工作,很容易磨損初入行者的熱情與動力。
二、薪水低、工時長、易過勞
提到會計,絕大多數的人都會聯想到薪水低、工時長、易過勞,只有部分在行業內有一定成就的人,才能體會到地位高及薪水高。而且會計工作的淡旺季很明顯,每年一月是最忙的時候,各種扣繳、營業稅等要計算外,有的會計還身兼人資要計算年終等,可謂相當忙碌。長久下來也會造就內心不平衡而選擇換個行業試試。
從求學時期對應到從業時期便可得知,「會計」是很無趣的,長久下來導致新生銳減,間接影響到事務所與公司招聘,是任何人都不待見的。那要如何改變產業型態呢?
一、善用數位化工具
引入SaaS雲端工具及AI人工智慧,可以有效協助會計人員處理繁瑣的庶務,讓他們有更多時間專注在核心業務上,展現專業能力。
二、創造教育訓練的機會
會計人員因為長期封閉的工作環境,導致溝通能力下滑,思考模式也較為侷限,此時若是老闆可提供口語表達、行銷、業務相關的教育訓練課程,將可有效激活會計人員的思維。
三、會計人員應主動接收大環境趨勢變化
會計人員本身擁有難以取代的專業背景,若能不斷學習市場趨勢與新技能,如法律知識、財經專業或經營管理,將能在職涯發展上佔據更大的優勢。
透過數位化工具的導入、教育訓練的提升,以及對產業趨勢的敏銳反應,會計行業仍然可以保持其重要性並吸引更多專業人才。未來,隨著技術進步和職場環境的改善,會計專業有機會變得更加多樣化且具吸引力,讓從業者不再僅限於傳統的職涯模式,實現更大的職業成就與滿足感。
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