對於中小企業而言，在創業初期且財務有限情況下，比起聘請一位員工入職，更多的是選擇直接外包給個人，像是自由工作者、工讀生…等，反而CP值更高。這時公司為舉證有此筆支出就會需要填寫「勞務報酬單」，同時間對於領到酬勞的人來說，就是增加一筆所得。有報稅過的大家都知道所得會有很多種，這時公司便會需要選擇申報的所得類別，並入到綜合所得稅中。
財報雲的勞報單可以在線上自動生成，並透過「線上」或「紙本」的方式，供公司提供給所得人簽核確認。
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如何選擇勞務報酬單上的所得類別？ #
一般來說，「勞務報酬單」的申報項目會分成三大類：執行業務所得（9A、9B）、薪資所得（50）以及其他所得（92）。
在填寫的過程中最常遇到的就是「要選執行業務所得（9A、9B）還是薪資所得（50）？」。
9A 執行業務所得 #
執行業務所得為非僱傭關係。
9A是以職業別的專業收入而定，像是建築師、律師、代書、專利代理人、會計師、土木技師、表演人……等工作者之業務收入，詳細的職業類別代號與稅率可以參考財政部相關說明文件。
9B 稿費 #
執行業務所得為非僱傭關係。
9B是以工作內容而定，像是個人稿費、版稅、樂譜、作曲、編劇、漫畫及講演之鐘點費之收入，最明顯的舉例就是專業會計師受邀到講座上演講，此時的演講費便是屬於9B，意思是除了本業上的專業收入外其餘延伸之相關收入都是屬於在9B。
50 薪資所得 #
薪資所得為僱傭關係。
只要是員工薪資以及提供勞務所獲得的所得，都算是薪資所得，包含薪水、工資、津貼、獎金、紅利以及各種補助費等。
依照勞務內容的不同，公司在選擇上需注意相關扣繳與二代健保的規定。
財報雲的「勞務報酬」功能會自動計算金額，讓公司無須擔心金額計算問題，在線上開立後即產生勞報單！簡化過去計算、簽核等冗長流程，具體說明與注意事項接著往下看吧！
| 所得類型 | 說明 | 公司注意事項 |
| 9A 執行業務所得 | 建築師、律師、代書、專利代理人、會計師、土木技師、表演人……等工作者之業務收入 | 1. 低於2萬： ① 無需扣繳 ② 無需扣2.11%二代健保補充保費 2. 剛好2萬： ① 無需扣繳 ② 需扣2.11%二代健保補充保費 3. 超過2萬： ① 需扣繳10% ② 需扣2.11%二代健保補充保費 4. 若有工會加保證明，則不需扣2.11%二代健保補充保費 |
| 9B 稿費 | 個人稿費、版稅、樂譜、作曲、編劇、漫畫及講演之鐘點費之收入 | 同上 |
| 50 薪資所得 | 薪水、工資、津貼、獎金、紅利以及各種補助費等 | 1. 公司需負擔2.11%二代健保補充保費 2. 金額達基本工資時，由所得人自行負擔 3. 若有工會加保證明，則不需扣2.11%二代健保補充保費 4. 未達88,501元（113年度更新）不需扣繳，金額達標者需扣5% |
| 92 其他所得 | 表演費等 | 無需扣繳、無需2.11%二代健保補充保費 |
